Namık Kemal Üniversitesi hemşire alımı için düğmeye bastı! Başvuru kuralları nelerdir?
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre 90 hemşire alımı yapacağını duyurdu. KPSS P3 puan sıralamasına göre atama süreci, işte merak edilen detaylar ve gerekli belgeler…
BAŞVURU TARİHİ VE YÖNTEMİ
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Hemşire Alım Başvuruları 24 Şubat 2023 ve 10 Mart 2023’ten itibarenbugüne kadar devam edecek.
Üniversitenin web sitesinden adaylar https://www.nku.edu.trbaşvurularını internet üzerinden yapacaklardır.
BAŞVURU EKRANI
BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER NELERDİR?
1- Başvuru Formu (Bilgisayar ortamında eksiksiz olarak doldurularak ilgili alana yüklenir).
2 – Diploma veya Mezuniyet Belgesi Fotokopisi (e-devletten alınabilir).
3 – KPSS sınav sonuç belgesi
4 – Fotoğraf
5 – Kimlik Fotokopisi
BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından yoksun bırakılmamak.
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; Devletin güvenliğine karşı suçlar, kasten işlenen bir suç nedeniyle bir yıl veya daha fazla hapis cezasına çarptırılmış olsa bile, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine aykırılık, zimmete para geçirme, gasp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itibarı kötüye kullanma, iflas etmemek için dolandırıcılık, ihaleye fesat karıştırma, ifaya fesat karıştırma, kabahat veya kaçakçılıktan doğan mal varlığını aklama.
d) Erkek adaylar için askerlik hizmeti açısından; askerlik yapmamış olmak veya askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş, mutad askerliğini yapmış veya tecil edilmiş veya göreve başlamaya itirazı olmayan.
e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesinde yer alan kararların gizli kalması kaydıyla, görevini sürekli olarak yapmasına engel olacak bir akıl hastalığına sahip olmamak.
ÖZEL BAŞVURU ŞARTLARI
1 – KPSS sınavına girişte 2022 yılı KPSS P3 puanı esas alınacaktır. Adayların KPSS puanının başvurdukları ilan kodunda aranan tahsilat kuralına uygun olması gerekmektedir)
2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan aylık veya yaşlılık aylığı almamak.
3- Vardiyalı çalışmaya engel bir durumunun olmaması.
4- Başvuru sahiplerinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenlerin hizmet akdi esaslarına aykırı hareket etmeleri veya Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar dışında, fesih tarihinden itibaren sözleşme süresi içinde tek taraflı olarak sözleşmeyi feshedebilir.Karar tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumlar sözleşmeli personel kadrolarında çalıştırılamaz.
RESMİ DUYURU METNİ İÇİN TIKLAYINIZ
